Betriebliche Gesundheitsförderung

Gesundheit ist kein Zustand, sondern eine Verfasstheit, kein Ideal und nicht einmal ein Ziel. Gesundheit ist ein Weg, der sich bildet, wenn man ihn geht»
Heinrich Schnipperges (1982)

Betriebliche Gesundheitsförderung für Ihre Mitarbeiter

Die gesundheitlichen Kräfte von Mitarbeitern werden in den letzten Jahren zunehmend in Mitleidenschaft gezogen. Körperliche, aber auch mentale Belastungen im Arbeitsumfeld führen zu steigenden Zahlen von psychischen und physischen Erkrankungen. Für Unternehmen wird es daher immer wichtiger, für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu sorgen und diese in ihrem Arbeitsumfeld gesund zu halten.

Dazu gehören neben gesundheitlichen Maßnahmen auch Information und Prävention, wie sich die Mitarbeiter selbst aktiv gesund halten und diese individuell durch ihr Verhalten beeinflussen können.

Wie Kalmablu Ihr Unternehmen unterstützen kann

Kalmablu möchte die positiven Wirkungen und die vorliegenden Erfahrungen mit Kälteanwendungen als nicht-invasive alternative Anwendungsmethode weiter bekannt machen und einen breiten Einsatz bei belasteten Arbeitnehmern ermöglichen. Die Erfolge sind vielfältig und Nutzer berichten über positive Erfahrungen bei verschiedenen Krankheitsbildern. Auch unterstützen Kältanwendungen die psychische Gesundheit, körperliche Regeneration und Leistungsfähgkeit.

Vorteile für Ihre Mitarbeiter

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Verbesserung der Gesundheit 
  • Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Arbeitsalltag
  • Verringerung gesundheitlicher Risiken (Prävention)
  • Steigerung der Lebensqualität
  • Verringerung bzw. besserer Umgang mit Belastungen
  • Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Motivation
  • Gefühl der Wertschätzung seitens des Arbeitgebers
  • Steigerung der Motivation durch Identifikation mit dem Unternehmen
  • Kostenreduzierung durch weniger Krankheitsfälle
  • Stärkung der Arbeitgebermarke im Kampf um Talente
  • Förderung der Arbeitsqualität
  • Unterstützung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden
  • Gestärkte Mitarbeiterbindung

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